Как определить тяжесть полученной работником травмы и в какой срок необходимо провести расследование НС?

Заключение о тяжести дает медицинская организация по запросу организации-работодателя пострадавшего по форме № 315/у приказа Минздравсоцразвития от 15.04.2005 № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».                                                                

Сроки проведения расследования зависят от тяжести травм:

— при легких повреждениях – 3 календарных дня;

— при тяжелых – 15 календарных дня.

Однако, решением председателя комиссии, созданной работодателем, срок расследования может быть продлен, но не более, чем на 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ).                                                                                                                        

Важно! В течение 24 часов необходимо направить извещения о НС в организации, указанные в ст. 228.1 ТК РФ по форме 1 Постановления Минтруда от 24.10.2002 № 73:

1. при легком НС в Фонд социального страхования;
2. при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом:

— в территориальный орган исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

— в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

— в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации;

— в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

— территориальное объединение организаций профсоюзов.

Порядок расследования несчастных случаев и действия комиссии определены ст. 229.2 ТК РФ, а также Постановлением Постановления Минтруда от 24.10.2002 № 73.

Все вопросы и ответы