Вопрос-ответ

Все работодатели, вне зависимости от формы собственности и осуществления вида деятельности должны соблюдать требования охраны труда. Одним из таких требований является документирование информации, т.е. оформление записей о

Зачем создаются уголки охраны труда Кабинет (уголок) по охране труда создается в целях обеспечения требований ОТ, функционирования системы управления охраной труда (далее — СУОТ), распространения локально-нормативных актов,

В соответствии со статьями 214 и 221 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном

В соответствии с Приложением № 2 «Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов» к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2022

Да. Каждый работодатель вне зависимости от права собственности организации должен разработать, утвердить и обеспечить функционирование системы управления охраной труда (далее — СУОТ). Согласно ст. 217 ТК РФ

В соответствии со статьей 254 ТК РФ: Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся

Согласно статье 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве ТК РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда,

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальной оценки условий труда проводится в случаях: 1) ввод в

В статье 214 Трудового кодекса РФ указана обязанность работодателя: «систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку». В статье 218 ТК РФ говорится, что при

Однозначного ответа на данный вопрос нет. Все зависит от специфики деятельности организации, наличия рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда и др. факторов. Примерный перечень

Проведение вводного инструктажа — неотъемлемая и обязательная процедура при трудоустройстве работника. В соответствии с п. 1.7. раздела I Приложения Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13

Согласно статье 11 «Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» форма и порядок подачи

Заключение о тяжести дает медицинская организация по запросу организации-работодателя пострадавшего по форме № 315/у приказа Минздравсоцразвития от 15.04.2005 № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных

Ст. 209 ТК РФ говорит о том, что  Профессиональный риск — это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении

В соответствии со вступившим в силу с 01.09.2021 приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда». Требования к специалисту

В соответствии со ст. 212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» работодатель обязан обеспечить: «… организацию проведения за счет собственных средств обязательных

В соответствии с разделом 3.3. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

В соответствии с разделом 2.1. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда