г. Москва, Б. Очаковская ул., д. 47А,
стр. 1, оф. 949, БЦ "Очаково"


Организация проведения специальной оценки условий труда в Москве

    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных

    В соответствии со ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на:

    • рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
    • получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте;
    • гарантии и компенсации, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
    • повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

    Одна из процедур, подтверждающих право на получение гарантий и безопасные условия труда является специальная оценка условий труда.

    Стоит отметить, что в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

    Что такое специальная оценка условий труда?

    Согласно  426-ФЗ специальная оценка условий труда (далее — СОУТ) — это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их значений, установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

    Специальная оценка условий труда регулируется:

    • Трудовым кодексом Российской Федерации ( от 30.12.2001 № 197-ФЗ)
    • Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» (от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
    • Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

    Порядок проведения СОУТ

    СОУТ проводится работодателем и организацией соответствующей требованиям статьи 19 426- ФЗ. (ст. 8 ФЗ № 426).

    1. Создать комиссию по проведению специальной оценке условий труда и утвердить график проведения СОУТ (ч. 1 ст. 9 ФЗ № 426).

    • число членов комиссии должно быть нечетным;
    • комиссию возглавляет работодатель (его представитель), в состав входит специалист по охране труда и представитель профсоюза.

    2. Составить перечень рабочих мест.

    • СОУТ проводится на ВСЕХ рабочих местах организации;                                                                                                                            
    • аналогичными местами признаются рабочие места, расположенные в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты
    • внеплановая СОУТ регламентирована ст. 17 426 ФЗ, а именно:
      • ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
      • получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой СОУТ;
      • изменение технологического процесса, замена производственного оборудования;
      • изменение состава применяемых материалов и (или) сырья;
      • изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты;
      • произошедший на рабочем месте несчастный случай или выявленное профессиональное заболевание;
      • наличие мотивированных предложений профсоюза.                                                                                                                                   
    • СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем 1 раз в 5 лет, за исключением случаев, указанных в ст. 17 426-ФЗ. На рабочих местах, указанных в ч. 1 ст. 11 426-ФЗ, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда, повторное проведение СОУТ не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11.

    3. Заключить договор с организацией на оказание услуг по проведению СОУТ.

    Компания ООО «Стандарт К» предоставляет услуги по проведению СОУТ, в  соответствии с требованиями законодательства РФ: выявление наличия вредных и опасных факторов на рабочих местах, проведение комплекса работ (организация проведения замеров) с идентифицированными факторами, формирование отчета о проведении СОУТ (в соответствии со ст. 15 426-ФЗ), помощь в декларировании рабочих мест.

    4. Проведение СОУТ специализированной организацией

    • Работодатель предоставляет документы и сведения, характеризующие условия труда на подлежащих СОУТ рабочих местах.
    • Эксперт специализированной организации изучение документации, характеризующей технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье, и документов, регламентирующих обязанности работника, занятого на данном рабочем месте; проводит  обследование рабочего места; изучает работы, фактически выполняемыми работником на рабочем месте. После чего составляет перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на указанных в ч. 6 ст. 10 и проводит  исследования (испытания) и измерения (в соответствии с  Методикой, утв. Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н).
    • при проведении идентификации вредных и (или) опасных факторов  необходимо пользоваться Классификатором ВиОФ производственной среды в то время как во время замеров выявленные при идентификации ВиОФ производственной среды эксперт устанавливает класс условий труда  на рабочем месте опираясь на приказ Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33 н.

    5. Подготовка и подписание отчета о проведении СОУТ.

    В течение 3-х рабочих дней со дня утверждения отчета работодатель обязан уведомить об этом экспертную организацую, проводивщую СОУТ.

    В течение 3-х рабочих дней со дня утверждения отчета работодатель обязан уведомить об этом экспертную организацую, проводивщую СОУТ.

    ВСЕ (!) работники в течение 30 дней после подписания отчета должны быть ознакомлены с результатами проведенной СОУТ на их рабочих местах под подпись (п.4 ч.2. ст.4 426-ФЗ).

    7. Подача декларации соответствия условий труда

    В случае, если ВиОФ на рабочих местах не идентифицированы или по результатам измерения (исследований) признаны оптимальными или допустимыми за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 426-ФЗ подается декларация соответствия условий труда (ст. 11 426-ФЗ).

    8. Размещение сведений о СОУТ на сайте

    В течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ результаты необходимо разместить на сайте организации в сети Интернет (ч.6 ст. 15 426-ФЗ), которые должны содержать:

    • Классы установленные на рабочих местах;
    • Перечень мероприятий по улучшению условий труда.

    9. Применение результатов СОУТ.

    В соответствии со ст. 92, 117, 147 ТК РФ, в зависимости от установленного класса условий труда, работодатель обязан предоставлять работникам льготы и компенсации.

    10. Трудовой договор.

    По результатам СОУТ необходимо внести информацию об условиях труда на рабочем месте работника в соответствующий раздел трудового договора (ст. 57 ТК РФ).

    Ответственность

    В случае, если работодателем нарушен установленный порядок проведения СОУТ на рабочих местах или процедура не проводится вовсе, организации или должностному лицу грозит штраф согласно статьи 5.27.1 КоАП РФ:

    • Предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей.
    • На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 000  до 10 000 тысяч рублей.
    • На юридических лиц от 60 000 до 80 000 рублей.

        Аккредитованная компания ООО «Стандарт-К» организует проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в Вашей организации.

    Заказать услугу Вы можете на сайте или по телефону +7 (499) 394-71-87.

    Аутсорсинг охраны труда

    подробнее про услугу

    Количество работниковдо 50 человек
    Отсутствие рабочих профессийот 19 900 руб./мес.
    Наличие рабочих профессийот 29 900 руб./мес.

    Сопровождение по вопросам охраны труда

    подробнее про услугу

    Отсутствие рабочих профессийот 16 900 руб./мес.
    Наличие рабочих профессийот 19 900 руб./мес.

    Разработка документации по Охране Труда и Пожарной Безопасности 

    подробнее про услугу

    Отсутствие рабочих профессийот 20 000 руб.
    Наличие рабочих профессийот 40 000 руб.

    Стоимость аудита охраны труда

    подробнее про услугу

    Отсутствие рабочих профессийот 10 000 руб.
    Наличие рабочих профессийот 20 000 руб.

    Заказать организацию проведения специальной оценки услови труда

      Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных

      Вас так же может заинтересовать

      Данная услуга представляет собой комплексное обследование охраны труда на соответствие государственным нормативным требованиям, которое включает анализ документации по охране труда и условий труда на рабочих местах.
      Подробнее
      Вы приняли грамотное решение, не став рисковать, - ставить печать и роспись на самостоятельно заполненных некачественных документах-шаблонах из Интернета. А значит, хорошо понимаете ответственность за несоответствие этих типовых шаблонов "для всех" - деятельности именно вашей компании.
      Подробнее
      Вы хотели бы, чтобы Вам с расследованием несчастного случая помогли специалисты, имеющие в практике более 1 тысячи расследований разных степеней тяжести? Их многолетняя практика в этих вопросах позволяет Вам прогнозировать результат того или иного случая практически с 95-% вероятностью.
      Подробнее
      Любая проверка должна иметь к тому законные основания. И как следует из нормативных правовых актов, перечень оснований для проведения проверки достаточно разнообразен и порой непонятен. Как же отличить проверку, проводимую на законных основаниях от той, которая на таком не основана?
      Подробнее
      Аутсорсинг охраны труда - это полная передача Вами аккредитованной организации не только изучения законодательства и всей нудной рутинной работы с бумажками, но и ещё более важной для Вас части волнений, - лично Вашей ответственности в этой области перед Государственной Инспекцией Труда.
      Подробнее
      Проведение оценки профессиональных рисков – обязательная процедура для всех организаций, независимо от числа работников, формы собственности.
      Подробнее