Главная » Можно ли принять на работу специалиста по охране труда без специального образования?
Можно ли принять на работу специалиста по охране труда без специального образования?
В соответствии со вступившим в силу с 01.09.2021 приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».
Требования к специалисту с трудовыми функциями А. Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации, свойственные: младшему специалисту по охране труда, специалисту по охране труда, главному (ведущему) специалисту по охране труда.
требования к образованию и обучению: высшее образование — бакалавриат или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда.
требования к опыту практической работы: не менее трёх лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда.
Для занятия должности главный (ведущий) специалист по охране труда — не менее трёх лет в области охраны труда при наличии высшего образования или не менее четырёх лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования.
Особые условия допуска к работе: обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года (Постановление 1/29).
Требования к специалисту с трудовыми функциями B. планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков, свойственные руководителю службы охраны труда, начальнику отдела охраны труда, начальнику управления охраной труда:
требования к образованию и обучению: высшее образование — магистратура, специалитет или высшее образование (непрофильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда.
требования к опыту практической работы: не менее пяти лет в области охраны труда.
особые условия допуска к работе: обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года (Постановление 1/29).
Требования к специалисту с трудовыми функциями С. Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда, свойственные эксперту по условиям и охране труда, консультанту по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками, инструктору по условиям и охране труда.
требования к образованию и обучению: высшее образование — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года или высшее образование (непрофильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года.
требования к опыту практической работы: не менее пяти лет в области охраны труда.
особые условия допуска к работе: обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года (Постановление 1/29).
Требования к специалисту с трудовыми функциями D. Стратегическое управление профессиональными рисками в организации, свойственные заместителю руководителя организации по управлению профессиональными рисками, руководителю направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации.
Требования к образованию и обучению: высшее образование — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года или высшее образование (не профильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года.
Требования к опыту практической работы: не менее пяти лет в области охраны труда, в том числе не менее двух лет руководителем проектов и (или) руководителем подразделения в области условий и охраны труда, внутреннего контроля или внутреннего аудита.
Особые условия допуска к работе: обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года (Постановление 1/29).
Другие вопросы по охране труда
Какие виды инструктажей проходят работники при приеме на работу?
Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
Данная услуга представляет собой комплексное обследование охраны труда на соответствие государственным нормативным требованиям, которое включает анализ документации по охране труда и условий труда на рабочих местах.
Вы приняли грамотное решение, не став рисковать, - ставить печать и роспись на самостоятельно заполненных некачественных документах-шаблонах из Интернета. А значит, хорошо понимаете ответственность за несоответствие этих типовых шаблонов "для всех" - деятельности именно вашей компании.
Вы хотели бы, чтобы Вам с расследованием несчастного случая помогли специалисты, имеющие в практике более 1 тысячи расследований разных степеней тяжести? Многолетняя практика в этих вопросах позволяет прогнозировать результат того или иного случая практически с 95-% вероятностью.
Любая проверка должна иметь к тому законные основания. И как следует из нормативных правовых актов, перечень оснований для проведения проверки достаточно разнообразен и порой непонятен. Как же отличить проверку, проводимую на законных основаниях от той, которая на таком не основана?
Аутсорсинг охраны труда - это полная передача Вами аккредитованной организации не только изучения законодательства и всей нудной рутинной работы с бумажками, но и ещё более важной для Вас части волнений, - лично Вашей ответственности в этой области перед Государственной Инспекцией Труда.
