Что такое Система управления охраной труда (далее — СУОТ)?
Согласно ст. 217 ТК РФ «Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. (!!!не путаем с СОУТ – специальной оценкой условий труда)
Основными документами, подтверждающими наличие и функционирование СУОТ являются:
- Политика в области охраны труда (может являться отдельным документом или входить в структуру Положения об охране труда);
- Положение о СУОТ.
Положение о системе управления охраной труды
Данное положение позволяет работодателю спланировать и внедрить безопасные условия труда в организации.
На данный момент основным документом, регламентирующим структуру Положения о СУОТ является Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации в процессе трудовой деятельности устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников
В зависимости от специфики деятельности организации в структуру Положения о СУОТ включаются следующие разделы:
- политика работодателя в области охраны труда;
- цели работодателя в области охраны труда;
- обеспечение функционирования СУОТ (обязательное распределение обязанностей и полномочий в сфере охраны труда между должностными лицами и структурными подразделениями организации);
- процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее — процедуры), включая процедуру:
- организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;
- информирования работников об условиях труда, профессиональных рисков, гарантиях и компенсациях;
- обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;
- обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
- обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
- обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;
- планирование мероприятий по реализации указанных процедур;
- контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
- планирование по улучшению функционирования СУОТ;
- реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
- управление документами СУОТ.
Разработка и внедрение системы управления охраны труда входит в услугу аутсорсинга и сопровождения охраны труда, оказываемую компанией ООО «Стандарт-К».
Этапы внедрения СУОТ:
- разработка СУОТ в организации;
- апробация системы, корректировка и проверка функционирования отдельных элементов.
- окончательное введение СУОТ.
И даже после прохождения всех этапов внедрения для достижения поставленных целей необходимо непрерывное совершенствование путем оценки и проведения внутренних проверок, аудитов и систематического анализа функционирования системы.
Если Вы хотите заказать услугу «Разработка и внедрение Системы управления охраной труда» в Москве, оставьте заявку на сайте или позвоните по телефону +7(499) 394-71-87.
