Главная » Оценка профессиональных рисков Проведение оценки профессиональных рисков – обязательная процедура для всех организаций, независимо от числа работников, формы собственности.
В этом году, профессиональные риски труда, перестали быть просто формальностью на бумаге, а стали обязательным действием. Работодатели обязаны выполнить оценивание профессиональных рисков для сотрудников, снизить степень.
Определение профессиональных опасностей для сотрудников вашего предприятия – задача аккредитованных организаций по оцениванию профрисков. В это понятие входят обозначение уровня и степени тяжести возможных последствий.
Чтобы правильно организовать проведение оценки профессиональных рисков, каждому работодателю необходимо выполнить порядок действий, прописанный на законодательном уровне РФ:
- Провести анализ работы, выявить потенциальные опасности.
- Оценить уровни профриска для работников.
- Снизить степень опасностей для работников.
Проведение оценки профессиональных рисков – обязательная процедура для всех организаций, независимо от числа работников, формы собственности.
В этом году, профессиональные риски, перестали быть просто формальностью на бумаге, а стали обязательным действием. Работодатели обязаны провести оценку профессиональных рисков для работников, снизить их уровень.
Работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку (ст.214 ТК РФ, п.25 Примерного положения).
Информирование сотрудника о профессиональных рисках – прямая обязанность работодателя
Руководители организаций обязаны предоставить сотруднику всю информацию о рисках на рабочем месте, полную информацию о способах защиты здоровья от вредных последствий.
Что такое Профессиональный риск?
Ст. 209 ТК РФ говорит о том, что Профессиональный риск — это вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.
Управление профессиональными рисками — это комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.
Так как любая профессиональная деятельность связана с возможностью причинения вреда работнику, а работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда (в соответствии со ст. 214 ТК РФ), необходимо оценивать риск причинения вреда здоровью работнику в процессе его трудовой деятельности.
Методика проведения оценки рисков на законодательном уровне отсутствуют, поэтому работодатель имеет право разработать ее самостоятельно и утвердить локальным документом, провести оценку самостоятельно или заключить договор со сторонней организацией.
Методы проведения оценки
Чтобы правильно оценить профессиональные риски, используются любые методы, указанные в ГОСТе, международных стандартах.
Работодатель вправе выбрать для себя любую методику оценки, соответствующую особенностям деятельности организации и уровню сложности производства.
Примеры методов
- ГОСТ 31010-2011 – официально перестал действовать в марте 2020 года, описывал более 30-ти методов оценки профриска. Несмотря на отмену, все еще можно применять методики оценки, что в нем описаны. Можно почерпнуть массу полезной информации.
- ГОСТ 12.0.010-2009 – можно определить свой порядок оценки, независимо от методик, принцип действия у них одинаков – получение достоверной информации об условиях труда, выдача развернутого плана по минимизации и исключению рисков. Документ является добровольным актом, до тех пор, пока его не закрепят на законодательном уровне.
Необходимые условия для оценивания степеней риска:
- Брать в расчет деятельность организации;
- Оценивать уровень возможного ущерба предприятию;
- Оценивание проводится при участии всех сотрудников организации, присутствующих в это время. Это необходимо, поскольку они обладают достоверной информацией о возможных ступенях уровнях профриска, на рабочих местах;
- Брать в расчет возможные ситуации, варианты отклонения сотрудников от запланированной работы, в том числе, при возникновении аварийной ситуации.
Услуги оценки профриска нашей компанией
Стоимость зависит от объема работы и специфики организации и, может составлять от 800 до 3500 рублей за рабочее место.
Оценка профриска осуществляется этапами:
1. Сбор информации о состоянии и условиях охраны труда
Кто может собрать данную информацию?
Необходимо создать комиссию по определению и идентификации опасностей и рисков, которая, в свою очередь, соберет информацию о состоянии и условиях труда на каждом рабочем месте.
Состав комиссии определяют в зависимости от количества работников и сферы деятельности организации и может состоять из:
— главного инженера,
— ответственного за пожарную безопасность,
— ответственного за электробезопасность,
— начальников структурных подразделений,
— представителей профсоюза и т. д.
! Обязательно участие самих работников в процессе идентификации опасностей.
Откуда брать информацию?
1. Локальные нормативные акты по охране труда
2. Результаты специальной оценки условий труда.
3. Техническая документация на оборудование и технологическая документация на процессы, вещества и инструменты.
4. Сведения о происшедших несчастных случаях, профзаболеваниях, авариях, инцидентах в организации или подобных организациях, результаты их расследования.
5. Собрать и/или провести анкетирование работников о состоянии и условиях труда, жалобы работников на условиями труда, и предложения по их улучшению
8. Предписания надзорных органов в области охраны труда и промышленной безопасности.
2. Формирование перечня (реестра) опасностей (Идентификация профессиональных рисков)
Для формирования перечня вероятных опасностей, мы используем собранную информацию и анализируем представленные материалы:
- Технические и нормативно-правовые документы, справочники и другую узкоспециализированную литературу, локальные документы на предприятии;
- Оцениваем результаты контроля в организации;
- Осуществляем оценивание условий труда непосредственно на рабочих местах ;
- Проводим оценивание всех технологических процессов на предприятии: рабочую атмосферу; рабочие места; наличие внешних факторов, влияющих на производство и состояние работников;
- Изучаем полученные данные из проведенного анкетирования работников;
- Сравниваем данные из анкет с данными устного опроса;
- Используем накопленный опыт для определения степени риска.
Также используются: статистика по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям, данные контроля, анализ стандартных рабочих процедур в организации .
3. Оценка вероятности, степени тяжести возможных последствий
Этап подразумевает под собой выяснение обстоятельств, при которых возможен ущерб, в случае появления опасных ситуаций.
Для того, чтобы правильно оценить степень возможного негативного воздействия на здоровье работника, определяют следующие показатели уровней профессиональных рисков – высокий, средний, низкий. Если вероятность не связана с нанесением ущерба, то ее автоматически причисляют к средней.
Высокий уровень данной профессии характерен профессиональный риск, он описан в технологии проведении работ.
Средний уровень может наступить в случае грубейшего нарушения норм требований охраны труда, регламентов, технологии проведения работы, профессиональных обязанностей.
Низкий уровень – когда в инструкциях по охране труда не описаны работы, при которых может возникнуть наименьшая вероятность для опасности.
Для примера. При специальной оценке условий труда на рабочем месте комиссия установила избыточное его освещение. При проведении оценки профрисков было вынесено решение, что в дальнейшем это приведет к возможной потере зрения.
Расчет и оценивание степени риска
Оценивание уже полученных данных из предыдущих этапов, для установления уровней профессиональных риска. Также проводится расчет интегрированного риска. После этого проводится сортировка уровней, начиная с появления наиболее вероятной опасности, опускаясь к самому низкому ее значению.
Чтобы определить вероятную степень наступления риска, проводятся соответствующие манипуляции, направленные на выполнения следующих действий:
- Обозначение опасности и уровня последствий;
- К идентифицированной опасности рассчитывают вероятный ущерб;
- Определяется вероятность благополучного значения, при котором не возникло ущерба на основе логических умозаключений, опираясь на последовательность вероятных событий с учетом всех возможных действий сотрудника;
- Выполняется подсчет возможных вероятностей в числовом виде и умножения их на установленный коэффициент ущерба – это определяет уровень риска для обнаруженной опасности;
- Оценивается уровень рисков для каждой определенной ситуации появления опасности с помощью специальной шкалы значений.
В случае обнаружения нескольких опасностей на рабочем месте нашими сотрудниками значения суммируются.
4. Разработка мер по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков
На данном этапе принимаются все возможные решения, чтобы уменьшить уровень наступления риска на предприятии от минимальных значений, вплоть до полного его исключения.
Для этого разрабатывается детальный план максимального уменьшения опасности возникновения неблагоприятного события для каждого рабочего места.
5. Разработка мер по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков
В заключении мы разрабатываем и утверждаем необходимую документацию, содержание которой доводится до сведения всех сотрудников предприятия. В этих документах содержится:
- Перечни вероятных уровней профессиональных рисков и выполненной нами работы, описание определенных рисков и их уровня;
- Указания способов уменьшения уровня опасности до приемлемой величины.
Необходимые условия для оценивания степеней риска
- Брать в расчёт деятельность организации
- Оценивать уровень возможного ущерба
- Участие всех сотрудников организации
- Брать в расчет возможные ситуации, варианты отклонения сотрудников от запланированной работы
Штраф
Проведение оценки профрисков обязательно для всех организаций, независимо от количества сотрудников. Если штате организации отсутствует специалист по охране труда – это не является основанием для отказа от проведения оценки профессиональных рисков.
В случае непроведения оценки рисков на основании статьи 5.27.1 КоАП РФ влечет наложение штрафа:
— на должностных лиц: 2000-5000 руб.
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица: 2000-5000 руб— на юридических лиц: 50000 — 80000 руб.
Специалисты по оценке профессиональных рисков в Москве
