Главная » Разработка документации по Охране Труда и Пожарной Безопасности Вы приняли грамотное решение, не став рисковать, - ставить печать и роспись на самостоятельно заполненных некачественных документах-шаблонах из Интернета. А значит, хорошо понимаете ответственность за несоответствие этих типовых шаблонов "для всех" - деятельности именно вашей компании.
Мы разработаем комплект документов по охране труда персонально для Вас, - целиком проникаясь в организационную структуру и специфику деятельности Вашей компании, и уже с фамилиями и должностями ответственных лиц.
Но при этом комплект документов по охране труда на Вашем предприятии не будет минимальным. Мы разработаем его в том объеме, который необходим именно Вам. Все документы будут созданы и адаптированы под Ваши потребности.
Вы не получите много лишних инструкций, или ненужных положений и программ, так сказать «на всякий случай».
Специалисты компании «Стандарт К» будет нести полную ответственность за качество разработанных документов, и полному соответствию их актуальному законодательству.
Лицензии и сертификаты
ООО «Стандарт-К» располагает всеми необходимыми аттестатами об аккредитации, сертификатами соответствия и другими разрешительными документами, что позволяет вам быть уверенными в качестве наших услуг.
Преимущества разработки документов в СТАНДАРТ-К
Мы прогнозируем риски и финансовые потери Клиента от охраны труда
Мы знаем на какие моменты прежде всего смотрят надзорные органы в области охраны труда
Мы отслеживаем изменения в законодательстве об охране труда и изучаем судебную практику
Мы можем оперативно и экстренно устранять нарушения требований охраны труда
Мы знаем направления, следуя по которым, возможно рациональное и эффективное устранение нарушений охраны труда
Мы привлекаем к работе только лучших специалистов, имеющих огромный опыт работы как в государственном надзоре, так и на производстве
Мы знаем «слабые места» в охране труда организации любого вида деятельности, а также не устранение каких нарушений влечет наибольшие финансовые потери
Мы показываем свою работу исключительно привентивными действиями
Статьи 209 и 217 ТК РФ дают нам четкие определения:
«охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности».
«Система управления охраной труда – это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов».
Как любая система – это набор средств для управления и достижения поставленных целей. Такими элементами и средствами является документация по охране труда и пожарной безопасности:
- отвечающая требованиям законодательства,
- адаптированная под потребность и деятельность организации,
- понятная и доступная для работников в процессе ознакомления.
Перечень документации по охране труда
В основной перечень входят:
1. Система управления охраной труда (СУОТ):
- Приказ «Об утверждении Положения о СУОТ»;
- Положение о СУОТ;
- Положение о службе ОТ (более 50 работников в организации) или Приказ «О возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов организации» (менее 50 работников).
2. Обучение по охране труда:
- Приказ «О создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда»;
- Программы обучения по охране труда руководителей и специалистов (А, Б);
- Программа проведения вводного инструктажа по охране труда;
- Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;
- Приказ «Об утверждении перечня освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте»;
- Приказ «Об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда»;
- Инструкции по охране труда для работников;
- Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
Дополнительная документация для рабочих профессий:
- Программа обучения работников рабочих профессий по ОТ;
- Программы проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте;
- Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;
- Положение о порядке проведения стажировки на рабочем месте;
- Перечень профессий и должностей работников, проходящих стажировку на рабочем месте;
- Программы стажировок по профессиям и должностям.
3. Идентификация и оценка профессиональных рисков:
- Документы, регламентирующие порядок идентификации опасностей и оценки рисков;
- Приказ о создании комиссии (рабочей группы) по идентификации опасностей и оценке рисков;
- Реестры опасностей и рисков в области производственной безопасности (в случае наличия идентифицированных рисков).
4. Организация медицинских осмотров:
- Список работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра;
- Поименный список работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра;
- Поименный список работников, подлежащих прохождению обязательного психиатрического освидетельствования;
- Список работников, подлежащих прохождению психиатрического освидетельствования.
5. Выдача СИЗ и смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам:
- Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам;
- Личные карточки учета выдачи СИЗ;
- Нормы бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств;
- Личные карточки учета выдачи СиОС.
- Приказ «Об утверждении порядка проведения входного контроля СИЗ»;
- Приказ «О создании комиссии по проведению входного контроля СИЗ»;
- Журнал проведения входного контроля СИЗ.
6. Учет несчастных случаев:
- Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
7. Специальная оценка условий труда и производственный контроль на рабочих местах:
- Приказ о создании Комиссии по проведению специальной оценки условий труда и положения о ее работе;
- Приказ об утверждении перечня профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда (по итогам специальной оценки условий труда);
- Документы, регламентирующие и обеспечивающие порядок проведения производственного контроля вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах организации.
8. Пожарная безопасность:
- Приказ «О назначении ответственного за пожарную безопасность»;
- Программа проведения вводного противопожарного инструктажа;
- Программа проведения противопожарного инструктажа на рабочем месте;
- Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.
- Журнал проведения вводного противопожарного инструктажа.
Если в организации действует профсоюз, то, в соответствии со ст. 372 ТК РФ, его мнение необходимо учитывать при разработке инструкций и положений.
Разработка и утверждение перечисленных документов в организации являются обязательными. При отсутствии или наличии неактуальных локальных нормативных актов по охране труда и пожарной безопасности организации грозит штраф в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Специалисты компании «Стандарт К» разработают комплект документов по охране труда в том объеме, который необходим именно Вашей организации.
Вы не получите «лишних» инструкций и «ненужных» положений и программ, графиков. Мы отвечаем за качество и полное соответствии их актуальному законодательству.
Пакеты документов по охране труда по отраслям
Полный пакет содержит документы, регламентирующие:
- Систему управления охраной труда (СУОТ);
- Обучение по охране труда работников организации;
- Идентификацию и оценку профессиональных рисков;
- Организацию предварительных/периодических медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований;
- Выдачу, учет средств индивидуальной защиты и смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам;
- Учет, порядок расследования несчастных случаев;
- Специальную оценку условий труда и производственный контроль на рабочих местах;
- Пожарную безопасность.
Этапы разработки документов по охране труда и пожарной безопасности
1. Согласование с заказчиком перечня необходимой, именно Вашей организации, документации по охране труда и пожарной безопасности;
2. Разработка проектов нормативных документов;
3. Передача пакета документов заказчику.
Специалисты по разработке документации в ООО «СТАНДАРТ-К»
Стоимость разработки документации
Цена зависит от численности и сферы деятельности Вашей организации:
- Отсутствие рабочих профессий от 20.000 руб.
- Наличие рабочих профессий от 40.000 руб.
Часто задаваемые вопросы
Однозначного ответа на данный вопрос нет. Все зависит от специфики деятельности организации, наличия рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда и др. факторов. Примерный перечень
Подробнее
Согласно статье 11 «Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» форма и порядок подачи…
Подробнее
