Организация проведения инструктажей по охране труда

На любом предприятии безопасность работников всегда начинается с инструктажа по охране труда. Регулярные беседы о требованиях охраны труда и безопасности повышают уровень знаний и снижают вероятность несчастного случая на производстве. А где строго соблюдаются правила, там не бывает штрафов трудовой инспекции.

standartk.ru/uslugi/autsorsing-ohrany-truda/(откроется в новой вкладке)

С кем именно проводить беседу, о чем говорить, каким вопросам уделить внимание? Эти вопросы интересуют каждого работодателя. Мы предлагаем реальное решение – проведение вводного инструктажа по охране труда специалистами компании СТАНДАРТ-К.

Далеко не первый год мы помогаем компаниям организовать бизнес-процессы таким образом, чтобы минимизировать вероятность несчастных случаев и штрафов при проверках.

Организация проведения инструктажа по охране труда – одно из направлений работы СТАНДАРТ-К, входит в услугу сопровождение и аутсорсинг охраны труда.

 Виды инструктажей

В зависимости от места и целей различают следующие виды инструктажей по охране труда:

Вводный инструктаж по охране труда

Его проводят с работниками, которые только что приняты на работу по трудовому договору (в день заключению такого договора), лицами, которые проходят практику на предприятии или профессиональное обучение, а также с командированными работниками и работниками подрядчиков. Это единственный инструктаж, который проводится не на рабочем месте, а в кабинете у специалиста по охране труда, где есть наглядные пособия по охране труда. Для его проведения разрабатывают специальную программу. Отметка о его прохождении ставиться в отдельном журнале.

А еще это единственный инструктаж по охране труда, который может проводится специалистом организации, аккредитованной Минтрудом на оказание услуг в области охраны труда.

Наша организация аккредитована Минтрудом и имеет подготовленных специалистов по охране труда, которые интересно и энергично проведут вашим сотрудникам вводный инструктаж по охране труда. Нужно только помещение и, при желании, проектор.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Этот инструктаж проводит уже непосредственный руководитель работ (мастер, прораб, начальник отдела и т.д.). Такой инструктаж обязательно должен проводиться на рабочем месте (возле станка, в кабине/у пульта механизма и т.п.). Программу такого инструктажа по охране труда составляет руководитель структурного подразделения (отдела, цеха и т.д.), а затем согласовывает ее со специалистом или службой охраны труда.

Первичный инструктаж по охране труда проводится перед допуском к самостоятельной работе. Никак иначе.

Факт его проведения фиксируется в отдельном журнале (не в том, в котором был зафиксирован вводный инструктаж по охране труда).

Повторный инструктаж по охране труда

Чтобы работники ничего не забывали про требования охраны труда и безопасности, то периодически (не реже чем один раз в шесть месяцев) им проводится повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Инструктирующий, программа, место проведения – все как при первичном инструктаже по охране труда. И работник тот же

Внеплановый инструктаж по охране труда

Внеплановый инструктажа проводят, когда:

  • вводятся в действие новые или изменяются действующие нормативные акты;
  • изменились процесс производства, технология или проведена модернизация оборудования;
  • работник, нарушил требования инструкции по охране труда и произошел несчастный случай на производстве;
  • пришел инспектор и сказал проводить этот инструктаж по охране труда. Да-да, такое бывает;
  • возник перерыв в работе (на вредных работах — на срок более 30 календарных дней месяц, на остальных – более двух месяцев);
  • сам работодатель принял такое решение.

Как организовать внеплановый инструктаж на рабочем месте? Издать приказ о проведении внепланового инструктажа по охране труда, в котором отразить причину, по которой он должен быть проведен и объем информации, которая будет доведена до работников. Внеплановый инструктаж также проводится на рабочем месте. Инструктирующий – все тот же непосредственный руководитель. Отметка в журнале регистрации инструктажа обязательна.

 

Целевой инструктаж по охране труда

Такой инструктаж по охране труда проводят, если:

  • возникли разовые работы (водителей отправили упаковывать товары, слесарям делегировали помыть витрину магазина).
  • произошла авария или стихийное бедствие и нужно ликвидировать их последствия,
  • появилась необходимость оформления наряд-допуска, разрешения или других специальных документов,
  • возникла необходимость провести субботник и намечается Спартакиада.

Обязанность работодателяпроводить инструктаж по охране трудаработникам организации установлена в ст.ст.212, 225 Трудового кодекса РФ и в разделе 2.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв.Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. 1/29

 

Как заказать услугу «Проведение вводного инструктажа по охране труда»?

Вас интересует продуманная и актуальная программа проведения вводного инструктажа, ее грамотная реализация? Обращайтесь за помощью к специалистам СТАНДАРТ-К.

Заказать услугу проведения инструктажа по охране труда в Москве, оставьте заявку на сайте позвоните нашим консультантам по телефону:+7 (499) 394-71-87

Заказать организацию проведения инструктажа по охране труда

    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных

    Вас так же может заинтересовать

    Данная услуга представляет собой комплексное обследование охраны труда на соответствие государственным нормативным требованиям, которое включает анализ документации по охране труда и условий труда на рабочих местах.
    Вы приняли грамотное решение, не став рисковать, - ставить печать и роспись на самостоятельно заполненных некачественных документах-шаблонах из Интернета. А значит, хорошо понимаете ответственность за несоответствие этих типовых шаблонов "для всех" - деятельности именно вашей компании.
    Вы хотели бы, чтобы Вам с расследованием несчастного случая помогли специалисты, имеющие в практике более 1 тысячи расследований разных степеней тяжести? Их многолетняя практика в этих вопросах позволяет Вам прогнозировать результат того или иного случая практически с 95-% вероятностью.
    Любая проверка должна иметь к тому законные основания. И как следует из нормативных правовых актов, перечень оснований для проведения проверки достаточно разнообразен и порой непонятен. Как же отличить проверку, проводимую на законных основаниях от той, которая на таком не основана?
    Аутсорсинг охраны труда - это полная передача Вами аккредитованной организации не только изучения законодательства и всей нудной рутинной работы с бумажками, но и ещё более важной для Вас части волнений, - лично Вашей ответственности в этой области перед Государственной Инспекцией Труда.
    Проведение оценки профессиональных рисков – обязательная процедура для всех организаций, независимо от числа работников, формы собственности.