С 16 ноября 2024 года действует, подготовленный Федеральной службой по труду и занятости приказ от 26.07.2024 г. № 190 «О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. № 20», который добавляет новые положения или же вносит корректировки в отдельные редакционные корректировки в 12 проверочных листов, применяемых при осуществлении федерального контроля за исполнением трудового законодательства инспекторами ГИТ.
Основные изменения коснулись следующих списков вопросов:
№ 2 — требований по содержанию трудовых договоров;
№ 6 — соблюдение общих требований по установлению режима и продолжительности рабочего времени;
№ 7 — соблюдения требований по предоставлению времени отдыха;
№ 8 — соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы;
№ 9 — соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних;
№ 12 — соблюдения требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
№ 13 — регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также в местностях с особыми климатическими условиями;
№ 14 — соблюдения порядка и условий увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников;
№ 28 — соблюдения гарантий творческих работников;
№ 31 — регулирование труда лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
№ 33 — соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности;
№ 35 — соблюдения требований при проведении специальной оценки условий труда организациями, проводящими специальную оценку условий труда.
За консультацией обращайтесь по телефону +7 (499) 394-71-87 или оставьте заявку на нашем сайте https://standartk.ru/
