Что такое ОПР и какие существуют этапы оценки профессиональных рисков?

Ст. 209 ТК РФ говорит о том, что  Профессиональный риск — это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору, а порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти.

Управление профессиональными рисками — это комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Так как любая профессиональная деятельность связана с возможностью причинения вреда работнику, а работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда (в соответствии со ст.212 ТК РФ), необходимо оценивать риск причинения вреда здоровью работнику в процессе его трудовой деятельности.

Методика проведения оценки рисков на законодательном уровне отсутствуют, поэтому работодатель имеет право разработать ее самостоятельно и утвердить локальным документом, провести оценку самостоятельно или заключить договор со сторонней организацией.                                                                                                                                                        

Однако приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.12. 2021 г. № 796 утверждены «Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков».

В общем, оценка профессиональных рисков сводится всегда к примерно 5 этапам:

1) сбор информации о состоянии охраны и условий труда на рабочих местах.

2) формирование перечня (реестра) опасностей по видам работ или рабочим местам, или профессиям, или структурным подразделениям.

3) оценка вероятности и степени тяжести возможных последствий.

4) разработка мер по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков.

5) документирование процедуры оценки уровня профессиональных рисков в которые, включающее:

— результаты оценки уровня профессионального риска, связанного с каждой опасностью;                                                                                   

— перечень мероприятий, запланированных для снижения уровней высоких и умеренных (по экспертным оценкам) профессиональных рисков и недопущения их повышения;

— действующие предупредительные и защитные меры.

  Ответственность работодателя в случае непроведения оценки рисков на основании статьи 5.27.1 КоАП РФ влечет наложение штрафа:

— на должностных лиц: 2000-5000 руб.

— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица:  2000-5000 руб

— на юридических лиц: 50000 — 80000 руб.

Другие вопросы по охране труда

Все вопросы и ответы