Каким должен быть уголок по охране труда в организации

Зачем создаются уголки охраны труда

Кабинет (уголок) по охране труда создается в целях обеспечения требований ОТ, функционирования системы управления охраной труда (далее — СУОТ), распространения локально-нормативных актов, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, информирования работников.

Назначение

Информирование работников организации является одним из важнейших элементов СУОТ организации. В ст. 214 ТК РФ закреплена обязанность работодателя по обеспечению информирования работников:

• об условиях и охране труда на их рабочих местах,
• о существующих профессиональных рисках и их уровнях,
• о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах,
• о предоставляемых работникам гарантиях,
• полагающихся работникам компенсациях,
• средствах индивидуальной защиты,
• об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ,
• и пр.

В ст. 216 – право работника на получение достоверной информации от работодателя, об условиях на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Именно для этих целей в организации и создается кабинет (уголок).

Что выбрать уголок или кабинет?

Согласно п. 16 раздела IV. «Рекомендации по организации работы кабинета или уголка охраны труда у работодателя и в его структурных подразделениях» Приложения к Приказу Минтруда России от 17.12.2021 № 894 «Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»:

• у работодателей, осуществляющих производственную деятельность, со штатной численностью 50 и более работников, а также у работодателей, специфика деятельности которых связана с большим объемом работы по обеспечению соблюдения требований ОТ, в том числе в рамках СУОТ, рекомендуется создание кабинета;
• у работодателей со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей — уголка;
• у работодателей, производственная деятельность которых связана с перемещением работников по объектам и нахождением на временных участках работы рекомендуется оборудовать передвижные кабинеты (уголки) ОТ.

Как оформить уголок охраны труда в организациии?

При принятии работодателем решения об организации кабинета/уголка под него рекомендуется выделять специальное помещение, состоящее из одной или нескольких комнат с оснащением необходимыми техническими средствами, учебными пособиями и образцами, информационными материалами.

Деятельность кабинета/уголка обеспечивает реализацию мероприятий по ОТ: 

• проведение семинаров, лекций, бесед и консультаций, в том числе в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда;
• обучение по ОТ, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, правильному применению средств коллективной и индивидуальной защиты, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
• проведение инструктажей, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются дополнительные требования по ОТ, соблюдению норм промышленной безопасности и санитарных норм, проверки знаний требований ОТ;
• организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по обеспечению безопасных условий труда;
• проведение аналитических исследований состояния условий на рабочих местах и у работодателя в целом и их влияния на безопасность и здоровье работников при осуществлении ими трудовой деятельности.

Деятельность уголка непосредственно в структурном подразделении (участке) организации обеспечивает доведение до работников информации о:

• трудовых правах работников, включая право на безопасные условия и охрану труда;
• планах работы кабинета или уголка (при наличии у работодателя);
• графиках проведения инструктажей и расписаниях учебных занятий;
• приказах и распоряжениях, планах мероприятий по улучшению условий;
• выявленных вредных и опасных производственных факторах и имеющихся средствах индивидуальной и коллективной защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка);
• выявленных нарушениях требований законодательства об ОТ и принятых мерах по их устранению;
• случаях производственного травматизма и профзаболеваний у работодателя и в его структурных подразделениях и принятых мерах по устранению их причин;
• новых поступлениях документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов и других документов и материалов в кабинет ОТ.

Штрафы за отсутствие специального уголка

В случае, если инспектор ГИТ обнаружит отсутствие кабинета/уголка по охране труда, то согласно ст. 5.27 КоАП РФ организации может грозить штраф в размере от 1000 до 5000 р. – для руководителя и частного предпринимателя, от 30 000 до 50 000 р. – для юридического лица.

Специалисты ООО «Стандарт-К» могут проконсультировать по вопросам организации кабинета и/или уголка по охране труда.