г. Москва, Б. Очаковская ул., д. 47А,
стр. 1, оф. 949, БЦ "Очаково"


Порядок подачи декларации СОУТ: нюансы и особенности

В соответствии со ст. 3 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) – это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение, согласно п. 2 статьи 5.27_1.

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях влечет:

  • на должностных лиц предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 000 до 10 000 рублей;
  • на лиц без образования юридического лица — от 5 000 до 10 000 рублей;
  • на юридических лиц — от шестидесяти тысяч 60 000 до 80 000 тысяч рублей.

Понятие декларации СОУТ

Согласно ст.2 ФЗ «О техническом регулировании» декларация о соответствии — это

документ, удостоверяющий соответствие выпускаемой в обращение продукции требованиям технических регламентов. Сам по себе термин «декларация» (от лат. declaratio — заявление, объявление) является многозначным, и в зависимости от применения его в той или иной отрасли права наполняется различным содержанием. В соответствии со статьей 11 426-ФЗ декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда документ, который работодатель подает в территориальный орган исполнительной власти (Роструда) в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми Следовательно, подавать декларацию обязаны все организации, у которых по итогу идентификации на рабочих местах не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, а также условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми. Т.е. на этих рабочих не нужно проводить дополнительные компенсационные выплаты и мероприятия.

Как подавать декларацию СОУТ

Декларацию о соответствии условий труда необходимо заполнять строго  согласно форме приложения 1 к приказу Минтруда России от 17.06.2021 № 406 н. В письме  Минтруда России от 23.06.2014 N 15-1/В-724 «О заполнении декларации соответствия условий труда».

Однако, стоит учесть, что включать рабочие места в декларацию не нужно, если:

! рабочее место имеет отношение хотя бы к одному условию ч.6 ст.10;

!! профессии, должности работников, виды осуществляемых ими работ, которые

применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости;!!! на рабочих местах на которых по результатам ранее проведенной СОУТ были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Порядок подачи декларации СОУТ

Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (п.2. ст.11 426-ФЗ).

Подача юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть осуществлена несколькими способами (Приложение 2 к приказу Минтруда России от 17.06.2021 № 406 н):

· в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения;

· почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении;

· в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя.

Для этого нужно перейти на официальный сайт Роструда: declaration.rostrud.ru и заполнить форму в соответствии с инструкцией. (Скачать памятку). Отправлять на бумажном носителе Государственную инспекцию труда при подаче электронной версии через сайт Роструда не нужно.

Особенности подачи декларации СОУТ

Основанием для отказа в принятии декларации является ее несоответствие форме, предусмотренной приложением № 1 к Приказу. Отказ в принятии декларации по иным  основаниям не допускается.

Поэтому необходимо брать актуальную форму и заполнять четко, как написано в

форме:

  • наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на рабочем месте (рабочих местах),
  • индивидуальный номер (номера) рабочего места (рабочих мест),
  • численность занятых работников в отношении каждого рабочего места.

Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Если у вас возникают вопросы по декларации СОУТ, вы может оставит заявку на сайте или по телефону +7 (499) 394-71-87

Коптев Леонид
Об авторе

Коптев Леонид

Специалист по охране труда

Получить консультацию по охране труда

    Нажимая кнопку вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных
    Нажимая кнопку вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных

    Вас также может заинтересовать

    Данная услуга представляет собой комплексное обследование охраны труда на соответствие государственным нормативным требованиям, которое включает анализ документации по охране труда и условий труда на рабочих местах.
    Подробнее
    Вы приняли грамотное решение, не став рисковать, - ставить печать и роспись на самостоятельно заполненных некачественных документах-шаблонах из Интернета. А значит, хорошо понимаете ответственность за несоответствие этих типовых шаблонов "для всех" - деятельности именно вашей компании.
    Подробнее
    Вы хотели бы, чтобы Вам с расследованием несчастного случая помогли специалисты, имеющие в практике более 1 тысячи расследований разных степеней тяжести? Многолетняя практика в этих вопросах позволяет прогнозировать результат того или иного случая практически с 95-% вероятностью.
    Подробнее
    Любая проверка должна иметь к тому законные основания. И как следует из нормативных правовых актов, перечень оснований для проведения проверки достаточно разнообразен и порой непонятен. Как же отличить проверку, проводимую на законных основаниях от той, которая на таком не основана?
    Подробнее
    Аутсорсинг охраны труда - это полная передача Вами аккредитованной организации не только изучения законодательства и всей нудной рутинной работы с бумажками, но и ещё более важной для Вас части волнений, - лично Вашей ответственности в этой области перед Государственной Инспекцией Труда.
    Подробнее
    Проведение оценки профессиональных рисков – обязательная процедура для всех организаций, независимо от числа работников, формы собственности.
    Подробнее