В соответствии со ст. 3 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) – это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение, согласно п. 2 статьи 5.27_1.
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях влечет:
- на должностных лиц предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 000 до 10 000 рублей;
- на лиц без образования юридического лица — от 5 000 до 10 000 рублей;
- на юридических лиц — от шестидесяти тысяч 60 000 до 80 000 тысяч рублей.
Понятие декларации СОУТ
Согласно ст.2 ФЗ «О техническом регулировании» декларация о соответствии — это
документ, удостоверяющий соответствие выпускаемой в обращение продукции требованиям технических регламентов. Сам по себе термин «декларация» (от лат. declaratio — заявление, объявление) является многозначным, и в зависимости от применения его в той или иной отрасли права наполняется различным содержанием. В соответствии со статьей 11 426-ФЗ декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда документ, который работодатель подает в территориальный орган исполнительной власти (Роструда) в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми Следовательно, подавать декларацию обязаны все организации, у которых по итогу идентификации на рабочих местах не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, а также условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми. Т.е. на этих рабочих не нужно проводить дополнительные компенсационные выплаты и мероприятия.
Как подавать декларацию СОУТ
Декларацию о соответствии условий труда необходимо заполнять строго согласно форме приложения 1 к приказу Минтруда России от 17.06.2021 № 406 н. В письме Минтруда России от 23.06.2014 N 15-1/В-724 «О заполнении декларации соответствия условий труда».
Однако, стоит учесть, что включать рабочие места в декларацию не нужно, если:
! рабочее место имеет отношение хотя бы к одному условию ч.6 ст.10;
!! профессии, должности работников, виды осуществляемых ими работ, которые
применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости;!!! на рабочих местах на которых по результатам ранее проведенной СОУТ были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Порядок подачи декларации СОУТ
Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (п.2. ст.11 426-ФЗ).
Подача юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть осуществлена несколькими способами (Приложение 2 к приказу Минтруда России от 17.06.2021 № 406 н):
· в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения;
· почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении;
· в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя.
Для этого нужно перейти на официальный сайт Роструда: declaration.rostrud.ru и заполнить форму в соответствии с инструкцией. (Скачать памятку). Отправлять на бумажном носителе Государственную инспекцию труда при подаче электронной версии через сайт Роструда не нужно.
Особенности подачи декларации СОУТ
Основанием для отказа в принятии декларации является ее несоответствие форме, предусмотренной приложением № 1 к Приказу. Отказ в принятии декларации по иным основаниям не допускается.
Поэтому необходимо брать актуальную форму и заполнять четко, как написано в
форме:
- наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на рабочем месте (рабочих местах),
- индивидуальный номер (номера) рабочего места (рабочих мест),
- численность занятых работников в отношении каждого рабочего места.
Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Если у вас возникают вопросы по декларации СОУТ, вы может оставит заявку на сайте или по телефону +7 (499) 394-71-87
