В каждой ли организации нужно разрабатывать систему управления охраной труда?

Да. Каждый работодатель вне зависимости от права собственности организации должен разработать, утвердить и обеспечить функционирование системы управления охраной труда (далее — СУОТ).

Согласно ст. 217 ТК РФ «Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда».

Примерное положение о системе управления охраной труда утверждено приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н.

СУОТ является неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя.

СУОТ разрабатывается в целях исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками (выявления опасностей, оценки уровней и снижения уровней профессиональных рисков), находящихся под управлением работодателя (руководителя организации), с учётом потребностей и ожиданий работников организации, а также других заинтересованных сторон.

Положения СУОТ распространяются на всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Другие вопросы по охране труда

Все вопросы и ответы