1 марта 2024 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (далее – Методика), тем самым утрачивает силу действовавший до этого приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
Данным документом обновлены:
- Методика проведения СОУТ,
- Классификатор ВОПФ,
- Форма отчета о проведении СОУТ,
- Инструкция по заполнению отчета.
Согласно Методике перечень этапов для проведения специальной оценки условий труда включает:
- Сбор и анализ информации о производственном процессе, условиях труда, применяемом оборудовании и технологиях.
- Описание рабочего места, в том числе оборудования, материалов, инструментов и факторов риска.
- Оценка воздействия различных факторов на здоровье работника и его безопасность.
- Оценку риска для здоровья работников.
- Мероприятия по улучшению условий труда на данном рабочем месте.
Методика является основным документом, регулирующим процесс проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах и является обязательной для всех работодателей при проведении СОУТ на объектах. А в случае несоблюдения требований, указанных в Методике, работодатель может быть привлечен к ответственности.
Срок действия настоящей Методики — до 1 марта 2030 года.
