Согласно статье 214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Большинство мероприятий по охране труда требуют немалых расходов, которые «бьют» по бюджету. Каждого работодателя волнует вопрос как же можно снизить затраты на охрану труда и обеспечение безопасных условий труда, при этом не повышая риски причинения вреда здоровью работников.
Какие же есть варианты?
- Обучение. Этот пункт исключать никак нельзя. Помимо обучения в сторонних организациях, можно и нужно проводить инструктажи. Первичные, повторные, внеплановые, целевые. Формальный подход при проведении инструктажей приводит к тому, что работники не знают/ не умеют/не думают о безопасных методах и приемах работ, что приводит к несчастным случаям, авариям, дорожно-транспортным происшествиям, пожарам. Обученный персонал соблюдает правила безопасности, работает более эффективно и минимизирует риски на рабочем месте.
Учебный центр ООО «Стандарт-К» проводит курсы по направлению обучения для руководителей и специалистов — охрана труда и оказание первой помощи.
- Регулярные проверки и аудиты. Систематический мониторинг соблюдения требований безопасности на рабочих местах, аудит системы управления охраной труда, взаимодействия структурных подразделений помогает повысить результативность и производительность труда. Периодические проверки помогают выявить потенциальные опасности и недостатки в системе управления охраной труда и предотвратить несчастные случаи.
- Использование новых технологий и автоматизации производства. Внедрение современных технологий и систем автоматизации повышает безопасность и снижает риски на рабочих местах.
- Разработка правил и инструкций. Определение четких, конкретных правил и инструкций по безопасному ведению работ помогает предотвратить возможные происшествия. Инструкции и правила должны быть понятны каждому работнику, не должны быть объемными, но должны содержать всю необходимую информацию.
- Повышение ответственности работников. Стимулирование работников к соблюдению правил безопасности, к изучению безопасных методов и приемам работ, ответственному поведению на рабочем месте, разработки новых способов улучшения производства работ путем проведения конкурсов мастерства, наставничества, поощрения научных работ, внедрение игропрактик.
Все это поможет снизить риски и затраты на охрану труда.
