С 01 января 2023 года возобновил свое действие приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».
Напомним основные моменты требований к порядку и разработке.
Правил по охране труда (далее — Правила) и инструкций по охране труда (далее – ИОТ). В Разделе II Требований говорится о необходимости разработки Правил.
Они могут быть разработаны работодателем как стандарт организации либо как иной локальный нормативный акт и действуют в пределах организации.
Разработка Правил осуществляется работодателем на основе:
— анализа производственного травматизма,
— анализа профессиональных заболеваний,
— результатов специальной оценки условий труда,
— результатов оценки профессиональных рисков.
Прописаны требования о наличии обязательных глав и их содержания.
Требования к порядку разработки и содержанию ИОТ Вы найдете в Разделе III.
Разработка ИОТ работодателем осуществляется на основе установленных государственных нормативных требований охраны труда и требований Правил.
Из порядка исключено требование об обязательном пересмотре ИОТ 1 раз в 5 лет.
А в п. 30 содержатся условия пересмотра ИОТ:
— изменении условий труда работников;
— внедрение новой техники и технологии;
— по результатам расследования аварий, несчастных случаев и
профессиональных заболеваний;
— по требованию представителей органов исполнительной власти.
Если до 1 января 2023 года ИОТ в организациях не соответствуют требованиям приказа Министерства труда и социальной защиты Российской федерации от 29.10.2021 № 772н, то за это несоответствие последуют штрафные санкции.
Автор: Юлия Щеляева
Специалист по охране труда (направления — здравоохранение, пожарная безопасность)
