С 1 марта 2023 года вступил в силу приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности — субъектов малого предпринимательства (включая работодателей — индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям» (далее — Приказ № 699н).
Данный приказ № 699н применяется, в случае, если ваша организация осуществляет в качестве основного один из следующих видов экономической деятельности:
- разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги;
- деятельность в области информационных технологий;
- деятельность финансовая и страховая;
- деятельность по операциям с недвижимым имуществом;
- деятельность в области права и бухгалтерского учета;
- деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления;
- деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытания, исследований и анализа;
- деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка;
- деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги;
- образование;
- деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры;
- деятельность общественных организаций.
Однако, стоит обратить внимание, что Приказ № 699н неприменим в случае наличия в организации (микропредприятии):
а) профессий c досрочным назначением страховой пенсии по старости;
б) гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
в) вредные и (или) опасные условия труда,
В чем же особенности?
1) Работодатель совместно с работниками, без привлечения организации, проводящей специальную оценку условий труда осуществляет идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах.
2) На каждое рабочее место оформляется проверочный лист (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящим Особенностям, утвержденным Приказом № 699н), результаты заполнения которого утверждаются комиссией работодателя по проведению специальной оценки условий труда (далее — Комиссия).
3) Рабочие места, на которых идентифицированы один или несколько потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, проводится специальная оценка условий труда (далее — СОУТ) согласно Методики проведения СОУТ, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н, с привлечением организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
4) Если потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на таких рабочих местах признаются Комиссией допустимыми и работодателем оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (приложение № 2 к настоящим Особенностям, утвержденным Приказом № 699н).
5) Работодатель обязан ознакомить работников с результатами идентификации на его (их) рабочем месте в течение тридцати календарных дней со дня утверждения проверочного листа.
