На основании постановления Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206 (далее — Постановление № 1206), действующее в настоящий момент, постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» признается утратившим силу с 1 марта 2023 года.
Постановлением № 1206 утверждены новые правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, в соответствии с которыми расследование и учет проводятся в отношении профессионального заболевания (отравления), возникшего у работника в результате однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее — острое профессиональное заболевание), или в результате длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее — хроническое профессиональное заболевание), при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в расследовании возникшего у него профессионального заболевания.
Коротко о порядке расследования профессионального заболевания:
1) Работнику устанавливается предварительный диагноз и информация направляется в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора). Срок направления информации зависит от характера заболевания (острое/хроническое).
2) Орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) приступает к выяснению обстоятельств, причин и связи с профессиональной деятельностью возникновения заболевания путем проведения на рабочем месте необходимых экспертиз.
3) На основании результатов экспертизы центр профессиональной патологии устанавливает заключительный диагноз.
4) Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня получения извещения о заключительном диагнозе образует комиссию, возглавляемую руководителем (заместителем руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора). Работа комиссии должна завершиться не позднее 30 дней с момента ее образования.
5) На основании рассмотрения собранных документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил или иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.
6) По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профзаболевания, который подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем. Приложение к Постановлению № 1206.
7) В течении одного месяца после завершения расследования работодатель обязан издать локальный акт о мерах по предупреждению профзаболеваний.
Постановление вступает в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года.
По возникшим вопросам по охране труа и пожарной безопасности, в частности о проф заболеваниях или расследовании несчастных случаев на производстве, оставьте заявку на сайте .
Автор: Юлия Щеляева
Специалист по охране труда (направления — здравоохранение, пожарная безопасность)
