Изменения в трудовом законодательстве с 2022 года

Изменения по охране труда в 2022 в трудовом законодательстве - фото

С 2022 начинают действовать изменения в законодательстве РФ, которые затрагивают трудовые отношения. Далее будет рассказано об основных изменениях.

Повысится МРОТ

В 2022 федеральный МРОТ достигнет 13 617 руб. Ранее он составлял только 12 792 рублей. Сейчас же Минтруд решил увеличить МРОТ на 6,4%.

МРОТ в Москве с 1 января 2022 г. будет составлять 21 371 руб., в прошлом году он составлял 20 589 руб.

Размер минимальной заработной платы в г. Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения г. Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.

Перенесут выходные

Организации, а также ИП должны будут распланировать график работы, в котором будут учитываться переносы выходных. С переносом можно ознакомиться в Постановлении Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564. Согласно нему россиян в 2022 ждут девятидневные новогодние каникулы (с 1 по 9 января). После этих каникул будут еще и праздники. Весной, к примеру, люди будут отдыхать с 30 апреля по 3 мая. В марте же отдохнуть получится с 6 по 8 число. А в мае непосредственно уже будут отдыхать с 7 по 10 мая.

Будут новые обязанности

Эти обязанности затронут сферу охраны труда. Работодатели будут искать как опасности разного рода на производстве, так и профессиональные риски на рабочих местах. Если, проведенная работодателем спецоценка выявит, что человек работает в опасных условиях, то его отстраняют от работы. На его зарплате это скажется, но в хорошую сторону для работника. Организации будут выплачивать средний заработок. Такой закон № 311-ФЗ начинает действовать с 1 марта.

Законодатель постарался обезопасить работника от всего, в том числе и от мелких травм. Такие травмы будут фиксироваться работодателями. Под микротравмой понимается повреждение, из-за которой сотрудник не теряет своей трудоспособности. Это, к примеру, ушибы, ссадины. По логике работник идет к руководителю, который в свою очередь фиксирует эту микротравму. Затем уже он начнет выяснять, как и почему работник ее получил.

Увеличатся пособия от ФСС

Уже в феврале пособия повысятся на 5,8%. В последующие два года эта сумма увеличится на 4%. Эти цифры напрямую зависят от индекса цен. Очень даже возможно, что они еще увеличатся, т.к. индекс тоже увеличится, но еще больше. Если выплата при рождении ребенка в конце 2021 года составляла почти 19 000 руб., а точнее 18 886,32 руб., то в начале 2022 он вырастет чуть больше, чем на 1 000 руб. И итоговая цифра будет 19 981,73 руб.

Квоты на иностранцев станут больше

Правительство РФ успело рассмотреть и этот вопрос. Поэтому сейчас можно точно сказать, в каких сферах и какую долю рабочих мест можно отдать для иностранцев. Свое решение Правительство РФ указало в Постановлении от 07.10.2021 № 1706. В нем говорится, что для сферы строительства иностранцев может быть не более 80% от общего числа работников. Если работодатель проигнорирует эту норму (превысит количество иностранцев), то к нему применят санкции. Руководитель должен будет оплатить штраф, который может доходить до 50 000 руб. А вот для самой компании штраф будет намного больше. Он составит или штраф до 1 000 000 руб., или же приостановление ее деятельности на срок до 90 суток.

Введут иные правила касательно удержания зарплаты

Сейчас с 1 февраля появится возможность для работников сохранить часть дохода от списания со счета денег, которые идут на покрытие долгов. Если у человека небольшой доход и он имеет долги, то ему надо пойти в отдел ФССП и подать туда заявление, чтобы с указанного в нем счета не списывали деньги, размер которого не превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения. Сейчас на федеральном уровне он составляет 13 026 руб. Но если МРОТ у региона выше (например, в Москве 21 371 руб.), то будут не взыскивать сумму регионального прожиточного минимума. Это нововведение не действует в том случае, если у человека есть ряд обязательств (например, алименты). А вот наличие детей или же других иждивенцев поможет эту сумму, которую не будут взыскивать с человека, лишь увеличить. В таком случае уже понадобится пойти в суд. Он и решит, какую сумму в итоге оставить на счете.

Женщин начнут брать на тяжелые работы по новым требованиям

До марта 2022 года женщинам нельзя было работать в местах, где им приходится собственноручно таскать вещи, вес которых больше допустимой для них нормы. Уже с 2022 года этот запрет будет снять. Но его заменят на ограничение. В Трудовом кодексе РФ это уже излагается в новой редакции статьи 253. У Минтруда РФ успел выйти приказ, который четко изложил, на каких опасных и вредных работах женщины всё же могут быть задействованы, но с определенными ограничениями. У этого приказа довольно ограниченный срок действия, но будет действовать только до марта 2028.

Вас также может заинтересовать

Данная услуга представляет собой комплексное обследование охраны труда на соответствие государственным нормативным требованиям, которое включает анализ документации по охране труда и условий труда на рабочих местах.
Подробнее
Вы приняли грамотное решение, не став рисковать, - ставить печать и роспись на самостоятельно заполненных некачественных документах-шаблонах из Интернета. А значит, хорошо понимаете ответственность за несоответствие этих типовых шаблонов "для всех" - деятельности именно вашей компании.
Подробнее
Вы хотели бы, чтобы Вам с расследованием несчастного случая помогли специалисты, имеющие в практике более 1 тысячи расследований разных степеней тяжести? Многолетняя практика в этих вопросах позволяет прогнозировать результат того или иного случая практически с 95-% вероятностью.
Подробнее
Любая проверка должна иметь к тому законные основания. И как следует из нормативных правовых актов, перечень оснований для проведения проверки достаточно разнообразен и порой непонятен. Как же отличить проверку, проводимую на законных основаниях от той, которая на таком не основана?
Подробнее
Аутсорсинг охраны труда - это полная передача Вами аккредитованной организации не только изучения законодательства и всей нудной рутинной работы с бумажками, но и ещё более важной для Вас части волнений, - лично Вашей ответственности в этой области перед Государственной Инспекцией Труда.
Подробнее
Проведение оценки профессиональных рисков – обязательная процедура для всех организаций, независимо от числа работников, формы собственности.
Подробнее
Наверх