На 2025 год финансирование предупредительных мер по охране труда в России продолжит оставаться важным аспектом обеспечения безопасности работников на рабочих местах.
Однако до сих пор мало кто из работодателей знает о том, что можно вернуть часть средств, затраченных на охрану труда.
В соответствии с приказом Минтруда России от 11 июля 2024г. № 347н об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, финансовое обеспечение предупредительных мер (далее – возврат средств СФР) как и ранее осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением произведенных им расходов за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Возврат средств СФР важный инструмент для обеспечения безопасности и здоровья работников на предприятии и экономии бюджета организации.
Назначение и цели финансирования:
— Обеспечение мероприятий по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний.
— Проведение обучения, инструктажей, профилактических осмотров.
— Создание условий для безопасной работы и профилактики производственного риска.
Источники финансирования:
— Ежегодные взносы работодателей, уплачиваемые в СФР РФ.
— Средства, сформированные за счет страховых взносов, предназначенных для финансирования предупредительных мероприятий.
Виды мероприятий, финансируемых через СФР РФ:
а) проведение специальной оценки условий труда.
б) реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах.
в) обучение по охране труда и (или) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности.
г) приобретение работникам средств индивидуальной защиты и смывающих средств на основании норм бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств, утвержденных локальным нормативным актом и разработанных на основании Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (исключая размещение в номерах высшей категории).
е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников страхователя.
ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников.
з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные (послесменные) и (или) предрейсовые (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинских изделий для количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе, а также для определения наличия психоактивных веществ в моче.
и) приобретение тахографов.
к) приобретение страхователями аптечек.
л) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников.
м) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования, в том числе компьютерных тренажеров, программного обеспечения, видеофильмов и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудиофиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.
н) санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (исключая размещение в номерах высшей категории);
о) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, сервисов, систем, непосредственно предназначенных для мониторинга на рабочем месте состояния здоровья работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
п) приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств.
р) обеспечение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам.
с) проведение оценки профессиональных рисков.
Процедура получения финансирования указана в пунктах 4-6
Правил и является достаточно простой:
— Работодатель подает заявку о необходимости проведения предупредительных мер в территориальный орган СФР РФ.
— Подготовка и представление отчетной документации о проведенных мероприятиях.
— Получение возмещения за расходы, связанные с осуществлением мероприятий по охране труда.
Для 2025 года прогнозируется увеличение объемов финансирования за счет усиления государственных программ по охране труда, стимулирующих мероприятий и повышения ответственности работодателей. Это обусловлено задачами по снижению уровня травматизма и профессиональных заболеваний, а также в рамках реализации национального проекта «Безопасность и здоровье труда».
Стоит обратить внимание:
! Срок подачи заявления до 1 августа текущего года.
! Сумму возмещения можно узнать в вашем территориальном органе СФР.
! Подать заявление с этого года можно через Федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг» www.gosuslugi.ru, что значительно упрощает процедуру
(ИНСТРУКЦИЯ ПО ПОДАЧЕ ЗАЯВЛЕНИЯ — —
ttps://sfr.gov.ru/files/branches/arkhangelsk/2025/FPM/Poshagovaya_instruktsiya_podachi_zayavleniya_po_FOPM_cherez_EPGU.pdf).
