+7 (499) 394-71-87

Защита прав при проверках Госинспекции труда

Запрос принят, ожидайте звонка

Любая проверка должна иметь к тому законные основания. И как следует из нормативных правовых актов, перечень оснований для проведения проверки достаточно разнообразен и лицу несведущему порой непонятен. Как же отличить проверку, проводимую на законных основаниях от той, которая на таком не основана?
Первый шаг с чего начинается наша работа в данном направлении это составление правовой оценки обоснованности и законности проведения проверки. Многолетняя практика наших специалистов позволит Клиенту это очень четко понять и, возможно, уже начавшаяся проверка у Клиента отменится, а надвигающаяся не состоится.
Наши сотрудники имеют не только высшее юридическое образование, но и многолетнюю судебную практику в судах общей юрисдикции.

Порядок проведения плановых и внеплановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей надзорными органами регулируется Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», а особенности проведения проверок работодателей дополнительно установлены статьей 360 Трудового кодекса РФ.
 
Основанием для проведения у работодателя плановой проверки Государственной инспекции труда является ежегодный план проведения плановых проверок. Сводный план проведения плановых проверок формируется Генеральной прокуратурой РФ и размещается на ее официальном сайте (http://genproc.gov.ru).
 
Стоит добавить, что 294-ФЗ очень чётко регламентирует процедуры начала, проведения и завершения той или иной проверки и не соблюдение хотя бы одной из них влекут отмену проверки из-за грубого нарушения при ее проведении.
 
Нашими специалистами все это проверено на личном опыте. Особенно в судах…
Штрафы
Соглашение об обработке персональных данных