Как часто нужно проводить оценку профессиональных рисков?

В статье 214 Трудового кодекса РФ указана обязанность работодателя: «систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку».

В статье 218 ТК РФ говорится, что при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.

Так когда же проводить повторную оценку профрисков?

Ответ на этот вопрос найдем в пунктах 92, 93 «Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации  от 28.12.2021 № 926:

После реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков, рекомендуется провести повторную оценку уровней, в отношении которых были реализованы указанные защитные меры с учетом того, что соблюдение работодателями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, обеспечивает снижение профессиональных рисков до приемлемого уровня. А в случае, если уровень профессионального риска превышает допустимый или остается высоким, рекомендуется разработать и реализовать дополнительные мероприятия по его снижению в случае, когда это представляется практически возможным, и проводится повторная оценка. Если по результатам указанной оценки уровень профессионального риска сохраняется высоким или в случае невозможности его снижения, предусматриваются дополнительные указанные выше меры контроля и (или) применение СИЗ, которые снижают вероятность причинения вреда здоровью работника.

Все вопросы и ответы